保山市唱響真學實干“最強音” 推動黨員、干部在本職崗位上展現新擔當新作為

本網訊 主題教育開展以來，保山市堅持學用結合、以學促干，把開展主題教育同推進經濟社會發展結合起來，同做好當前各項工作貫通起來，抓實“立足崗位作貢獻”“我為發展獻一策”等活動，推動黨員、干部在發展奮進中展現新擔當新作為，以推動各項事業發展的成效檢驗主題教育成果。

當好“螺絲釘”，立足本職崗位建新功。堅持圍繞中心、服務大局，聚焦市委“3815”奮斗目標和打好“八大攻堅戰”等部署安排，深入推進“一地兩帶五區”基層黨建創建三年行動計劃，通過“全域化”搭建平臺，促使黨員、干部當好鉚在崗位的“螺絲釘”，扎扎實實、踏踏實實地搞現代化建設。在邊境，開展“請黨放心、強邊有我”主題實踐，建立黨政軍警民“五位一體”聯防聯控機制，黨員常態化義務巡邊5400余次，帶動邊民義務巡邊護邊3.8萬余人次，著力構建組織強、邊民富、邊防固、邊關美的幸福邊境線。在農村，大力實施“建設美麗家園先鋒行動”，開展清河行動、“東河衛士”等志愿服務1.2萬次，8.1萬名黨員、干部投身生態環境保護，讓“綠水青山就是金山銀山”理念落地生根。在城市，開展“創建全國文明城市先鋒行動”，組織黨員到社區報到開展志愿服務5.6萬人次，組建“先鋒騎手”服務隊15支、“紅色新播客”宣傳隊6支、“紅色網約車”志愿隊11支，讓群眾時刻感受到黨始終在身邊。騰沖市開展“旅游服務先鋒”系列創建，在A級景區游客服務大廳、客運站、重點賓館飯店等游客集中點設立“黨員驛站”60余個、“黨員責任區”“黨員先鋒崗”120余個，擦亮“流動的騰沖名片”。

架好“連心橋”，立足本職崗位開新局。堅持把學習推廣“四下基層”作為開展主題教育的重要抓手，組織黨員、干部撲下身子、沉到一線，“零距離”傾聽民聲、“面對面”解決問題，架起密切聯系群眾的“連心橋”，打通為民服務“最后一公里”。以“萬名干部規劃家鄉”“萬名干部振興鄉村”“萬名干部結對幫扶”“萬名干部助力創文”四個“萬名行動”為抓手，開展“我為群眾辦實事”大比拼，3.6萬名干部回鄉參與家鄉規劃，2.2萬名黨員干部參與結對幫扶，4.8萬名在職黨員為群眾解決困難問題9萬余件。推行“網格連線、黨員聯戶，分域覆蓋、全域提效”工作機制，推動網格長聯系網格員，網格員定點聯系聯戶黨員或村（居）民代表聯系戶，近距離為民服務。截至目前，6.44萬余名黨員聯系服務51.32萬戶群眾，收集民情民意4.64萬余條，為民辦事7.59萬余件。施甸縣圍繞構建1套管理體系、建強40個全科網格、組建N支服務隊伍、做實2項雙向評價、構建4級黨群服務體系，深入實施“你呼·我應”提升工程，累計開展“我為群眾辦實事活動”3000余件。龍陵縣木城鄉常態化開展“五個一”行動（串一回門子，講一點政策，問一下民意，促一項工作，辦一件實事），組織黨員、干部開展集中入戶走訪、宣傳政策各5輪次，收集意見建議261余條，為民辦實事300余件。

做好“貼心人”，立足本職崗位出新彩。堅持從最困難的群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現實的利益出發，謀惠民之策、行便民之舉、解民生之憂，用心用情用力解決好群眾“急難愁盼”問題，切實做好群眾的“貼心人”。推行“定崗式”管理模式，以村（社區）為單位，聚焦鄉村振興、強邊固防、民族團結等重點工作，設置政策宣傳、矛盾調處、環境整治、產業示范、民情民意等崗位，明確崗位職責和履職要求，采取黨員自愿選崗、黨支部按需定崗的“雙向選擇”方式，引導1.5萬名無職黨員結合自身特長優勢主動認領崗位、發揮作用。施甸縣開展創建“模范星”、選樹“服務星”、鍛造“先鋒星”示范引領行動，采取跨行業、跨部門聯建形式組建“優化營商環境”“生態環境保護”“民生服務保障”“創新理論宣講”4支專業化黨員志愿服務隊，開展志愿服務220場次，服務群眾11400人次。昌寧縣政務局推行“來有‘迎聲’、問有‘答聲’、事有‘回聲’、走有‘送聲’”的“四聲”工作法，為辦事群眾提供飲用水、老花鏡等便民物品和創可貼、風油精等應急藥品，并提供“咨詢解答、辦事指引、政策宣傳、文明勸導”等多種形式的現場志愿服務。截至目前，提供咨詢服務40553人次，幫助辦事咨詢5000余人次。隆陽區廖官社區統籌“兩委”干部、黨員群眾、掛聯單位黨員干部等人員，成立15名黨員組成的黨員服務先鋒隊，根據社區智慧治理中心工作安排，開展創文創衛、走訪宣傳、志愿服務等活動。