重塑作風形象才能實現高質量發展—— 論加強干部作風建設

　重塑作風形象才能實現高質量發展

　　—— 論加強干部作風建設

“營造環境，我們要重塑作風形象，只有轉變作風才能實現高質量發展。”市委書記楊軍同志在市委理論學習中心組第11次集中學習時強調，要從嚴從實抓好隊伍建設，持之以恒整頓紀律作風，正本清源，匡正風氣，凈化環境，重塑保山干部隊伍作風形象。

怕沒有退路，闖才有生機。廣大黨員干部要迅速進入狀態，走出“怕”的陰影，轉變“舊”的觀念，打破“守”的習慣，增強“干”的信心，以思想的大解放推動作風的大轉變。要樹立爭一流、闖前列的競爭意識，敢于超越、敢于創造、敢于領跑，在爭先進位上見真章。

干事創業，關鍵在人，干部是決定因素。各級黨政“一把手”要帶頭講政治、講學習、講團結、講擔當、講規矩，始終牢記抓班子、帶隊伍是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職，從嚴管好自己、管好班子、管好下屬，全市上下一條心干事業、一盤棋抓工作、一股勁促發展。要大力開展“爭做楊善洲式的好黨員好干部”主題實踐活動，引導全市廣大黨員干部砥礪初心、擔當使命，人人創先爭優、個個建功立業，形成“提信心、轉作風、重實干、創佳績”的生動局面。

作風決定作為，狀態決定形象。各級領導干部要帶頭沖在前、干在前、頂在前，對那些“不想為”“不敢為”“不會為”的“甩手”干部、“躺平”干部、“內卷”干部，要強化教育、嚴明紀律，堅決果斷地調整下去，真正形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導向。對違法違紀行為，要始終保持零容忍態度懲治腐敗，堅決防止老問題死灰復燃、新問題萌芽、小問題坐大，不斷釋放越往后監督執紀越嚴的強烈信號。要全面加強“一把手”日常監督，以管住“關鍵少數”帶好“絕大多數”。

實干才有希望，不干絕沒有出路。要堅持正確的選人用人導向，切實解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”等問題，將干部的升、降、去、留與考核結果緊密掛鉤，讓會干事、想干事、干成事的干部政治上有地位、經濟上有實惠、社會上有形象，真正讓有為者有位，吃苦者吃香，努力匯聚起推動保山高質量發展的磅礴力量。